{"id":2623,"date":"2018-10-03T12:22:17","date_gmt":"2018-10-03T15:22:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinasefe-ifc.org\/litoral\/?p=2623"},"modified":"2018-10-03T13:11:14","modified_gmt":"2018-10-03T16:11:14","slug":"a-flexibilizacao-da-jornada-faz-bem-para-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinasefe-ifc.org\/litoral\/noticias\/a-flexibilizacao-da-jornada-faz-bem-para-todos\/","title":{"rendered":"A flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada faz bem para todos!"},"content":{"rendered":"\n

Neste \u00faltimo m\u00eas, o Instituto Federal Catarinense viveu um grande retrocesso no tratamento que presta aos seus servidores e ao p\u00fablico que atende diariamente em suas quinze unidades espalhadas pelo estado ao por fim \u00e0 flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada na Institui\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Mas o que \u00e9 a “jornada flexibilizada”? E por que ela \u00e9 importante para os trabalhadores e para os usu\u00e1rios dos servi\u00e7os p\u00fablicos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Este m\u00eas de setembro ficar\u00e1 marcado como momento de um duro golpe no atendimento de excel\u00eancia prestado pelo IFC \u00e0 comunidade. Utilizando como base a Instru\u00e7\u00e3o Normativa 02, do governo federal<\/a>, a gest\u00e3o do Instituto resolveu suspender a Portaria 06\/2016<\/a> , documento que dava \u00e0s bases e par\u00e2metros para a “flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada” na institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a jornada flexibilizada?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A chamada “flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada” ou “jornada flexibilizada” nada mais \u00e9 que a amplia\u00e7\u00e3o do tempo de atendimento dos setores p\u00fablicos junto \u00e0 redu\u00e7\u00e3o da jornada dos servidores – neste caso dos t\u00e9cnico-adminsitrativos em educa\u00e7\u00e3o do IFC. <\/p>\n\n\n\n

Funciona assim:<\/strong> um setor de uma institui\u00e7\u00e3o p\u00fablica, como o IFC, estende seu hor\u00e1rio de atendimento por meio da cria\u00e7\u00e3o de escalas entre os trabalhadores daquela reparti\u00e7\u00e3o. Assim, um setor que funcionava, por exemplo, das 8h \u00e0s 12h e das 14h \u00e0s 18h, com servidores trabalhando oito horas di\u00e1rias, passa a funcionar das 6h \u00e0s 18h, sem fechar ao meio-dia, com os trabalhadores divididos por turnos de seis horas.<\/p>\n\n\n\n

A medida \u00e9, portanto, ben\u00e9fica para todos, servidores e comunidade.<\/strong> Para a comunidade, por representar um ganho de horas para seu atendimento, diminuindo filas e possibilitando o acesso aos servi\u00e7os al\u00e9m do hor\u00e1rio comercial tradicional. Para os servidores, por representar aumento de qualidade de vida com a jornada passando de 40h para 30h semanais.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Legalidade<\/em><\/strong>A flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada \u00e9 prevista na legisla\u00e7\u00e3o brasileira, conforme estipulado pelo Decreto 4836 de 2003 <\/a><\/em>, e sua ado\u00e7\u00e3o segue uma s\u00e9rie de crit\u00e9rios que, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, devem ser estipulados por resolu\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias de cada \u00f3rg\u00e3o, autarquia ou funda\u00e7\u00e3o p\u00fablica, caso, no IFC, da Portaria 06\/2016.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Fim da flexibiliza\u00e7\u00e3o, derrota da comunidade do IFC<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A flexibiliza\u00e7\u00e3o chegou ao fim no IFC com a promulga\u00e7\u00e3o da Portaria 2066\/2018<\/a>, assinada pela reitora Sonia Regina Fernandes. A decis\u00e3o foi tomada a partir da publica\u00e7\u00e3o da Instru\u00e7\u00e3o Normativa 02 do Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o (MPDG), no \u00faltimo dia 12 de setembro.<\/p>\n\n\n\n

A interpreta\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o \u00e9 de que o artigo 18 da IN 02 impede a flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada em praticamente todos os setores do IFC<\/a>, com exce\u00e7\u00e3o dos setores de atendimento aos usu\u00e1rios da biblioteca, as secretarias acad\u00eamicas e o setor de assist\u00eancia estudantil (CGAE\/SISAE).<\/p>\n\n\n\n

Esse entendimento difere do posicionamento das Se\u00e7\u00f5es Sindicais do SINASEFE, como a Se\u00e7\u00e3o Litoral<\/a>, e da an\u00e1lise da assessoria jur\u00eddica do SINASEFE Nacional, que observou diversas arbitrariedades e ilegalidades na reda\u00e7\u00e3o da IN<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Com a decis\u00e3o da Reitoria de por fim a flexibiliza\u00e7\u00e3o, o entendimento dos trabalhadores reunidos em Assembleia na ter\u00e7a, 25<\/a>, \u00e9 de que o regime de escala, um case\u00a0<\/em>de sucesso que ajudou o IFC a ser considerado um dos melhores Institutos Federais do pa\u00eds, deve ser igualmente interrompido<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Assim, a maior parte dos setores do Instituto volta a ficar fechada para atendimento em hor\u00e1rios de almo\u00e7o e ap\u00f3s o fim do “hor\u00e1rio comercial”, grande perda em especial para aqueles que utilizavam os servi\u00e7os nesses hor\u00e1rios alternativos em fun\u00e7\u00e3o de seus compromissos de trabalho e\/ou estudo.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
Saiba mais sobre a Instru\u00e7\u00e3o Normativa 02\u00a0e suas primeiras consequ\u00eancias no IFC<\/a><\/div>\n\n\n\n
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A decis\u00e3o do CONSUPER, Conselho Superior da institui\u00e7\u00e3o, de se julgar incompetente<\/a>\u00a0para avaliar o pedido das Se\u00e7\u00f5es Sindicais do IFC pela anula\u00e7\u00e3o da Portaria 2066<\/a>, encerrou a possibilidade de revers\u00e3o do fim da flexibiliza\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito do IFC. <\/p>\n\n\n\n

As Se\u00e7\u00f5es, no entanto, prometem seguir questionando a Portaria, a IN 02 e o fim da flexibiliza\u00e7\u00e3o<\/a> nas esferas jur\u00eddicas competentes em busca da amplia\u00e7\u00e3o de seu funcionamento no Instituto, um bem para todos<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n

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